今天是“567GO说”陪伴你的第 184 天
大家好，我是567GO创始人刘阳。今天想和大家聊聊：同样毕业后，为什么只有一小部分人能挣到大多数的钱?
他说：总儿啊，疫情让我更加珍惜公司，如果当初没进567GO，现在也不知道能干点啥，现在来面试，估计我是无法通过考核的，因为学历不过关。以我自己的能力和见识，就算现在加入了公司，也是个普通员工。但是，他加入公司早，跟着我从最开始连表格都不会做，到后来掌管一个团队，整个校区。其实，我也想知道，他当初为啥来我这儿十个人都不到的小公司呢？
他说：主要是没地方去（多么真诚的回答），当年误打误撞进了健身房，被健身训练的氛围所吸引。170cm的个子，体重180斤，他非常渴望自己能够瘦下来，所以也就开始了和567GO的缘分。毕业后就留在这里，已经勤奋努力地干了11年了，虽然也曾想过离职，但是还是熬了过去，坚持到现在。其他人也都差不多，走过来的路线充满了随机性。
我还有个曾经一起做教练的朋友，虽然不会管理，只专注于授课，正好碰上互补的伙伴，他们合伙开了家健身房，俩人勤奋努力又赶上了行业红利，所以现在做的还不错。总有学员问我：
这些年我有几点感触：
1、成功是一系列选择的总集合
得在几个关键节点上都做对选择，而不是做对某一个选择，做对一件事意义不大。所以，感觉还没达到期望收入或目标的朋友们，不要自怨自艾，别着急，人生很长，更不要自大，眼高手低。很多事当下来看意义不大，但是可能过几年再回头看看才发现意义重大，甚至是决定性的。
就好比现在好多人都说培训赚钱，2005年我做567GO的时候都没人觉得培训有多好做。
那些年，大家都蜂拥跑去做预售了，怎么这两年突然又觉得培训赚钱了呢？当然进入职场后，能不能取得成就跟很多元素有关。比如：是否积极主动、勤奋努力、有责任心等等。责任心很关键，大部分是天生的，有些人做事就是负责，领导交代下去的事肯定会搞定，搞不定也会有个说法，这种人领导肯定愿意带。积极主动也很关键，我这些年也见识了太多人，95%的人并不积极，也不想改变自己的现状，更不想积极寻求解决问题的方式，尤其不想解决那些跟自己关系不大的问题。大部分人到了职场一塌糊涂，都跟太消极有关，我称为被动态势！
其实换个角度大家就懂了，你是领导，员工多次超额完成任务，你什么感受？是不是信任他，愿意给他分配更重要的工作呢？
创业也差不多，能创业成功的人，肯定是个积极主动的人，人缘不差并且靠谱、有领导力的人，这些素质就叫“心力”。
大部分人走上岗位三年内，心力就消耗的差不多了。
能维持十几年的，基本没有混得差的，除非运气太差，劲儿都使到不合适的地方去了，那也没办法。现在还有人说“资本家剥削”什么的，我觉得大家提点自己的诉求无可厚非，但如果工作中的态度也是“占资本家的便宜”，最后可能会把自己玩得很惨。这个世界是个“相互成全”的世界，你给老板搞定事情， 做好工作，他才会把你拉到更高的位置上，等到他上升的时候继续带着你，你的位置也就跟着上升了。相互利用关系也是关系，在这个社会中，比血缘关系更稳定的关系就是相互利用，人很少会背叛利益。
无论如何，总有一些人会脱颖而出。
可能恰好你的运气不够好、没能“开悟”、或者自己是个消极的人，总是放任机会溜走，又或者你是个不踏实的人，同样事情别人干成了，你没干成，然后上级不再交给你重要的事情。整体而言，从567GO健身教练培训学校毕业，可以理解为健身行业的上升阶梯；从一楼把你送到三楼，毕业后又回母校学习了一些专业课程证书或技能，可以理解成送到了四楼。总之，我想在疫情当下对所有从业者说：健身行业未来一定会更好！虽然现在行业和全球其他大部分行业一样面临着挑战，但是别着急放弃，任何行业都有出色的人，多向他们学习，同时多看看自己还能做些什么，在行动中一点点改变！2020年上半年已经结束，下半年我们继续奋斗，祝大家好运！
