今天是“567GO说”陪伴你的第 58 天

一直以来，网上有一句流传很广的话：

“人一生会遇到约2920万人，两个人相爱的概率是0.000049。”

不追究这个概率的准确性，至少它道出了一个事实——遇到真爱，很难。

我们该如何经营自己的爱情? 爱情最好的模样又是什么?

大家好，我是刘阳，在女神节这一天，咱们一起聊聊爱情以及职场女性的一些小建议。

1.我始终相信门当户对

很多人想找个好老公，家庭条件优于自己，财富高于自己的。

但是，我始终认为，只有更好的自己才可以吸引更好的他。什么人匹配什么人，想要找到更好的他，得先让自己变得更优秀。

2.家庭财务规划

依据情况，无所谓对错；只要你接受，可以各花各的，也可一方负责保管，只要另一方心甘情愿。

但是财务上要有家庭目标，对于家庭的规划，共同制定和认同并为之努力，毕竟爱情也需要物质基础。

3. 价值观相同

百年修得同船渡，千年修得共枕眠。

两个人能走在一起就是最好的缘分，但是走长远需要共同的价值观，对金钱、事业、家庭教育甚至消费爱好的一致性和接纳，才是可以共同走远的基础。

比如老大喜欢跑马拉松，虽然我也曾为了他坚持跑步一个月，但是后来我实在坚持不下来，我选择放弃，但是这并不阻碍我给予他认可与支持！

4. 真正成熟的爱情

我和老大在一起20年了，一直非常恩爱，我觉得很重要的一点是: 我一直在成长，和他一起成长，不比他快，也恰好不比他慢。

共同成长，精神共通，彼此扶持，互相依靠，才是这么多年的保鲜秘诀吧。

真正成熟的爱情，应该是“钻石爱情观”——双方像两块钻石，各自独立而完整，但切面又能最大程度契合。相互独立，但又合二为一；自我成长，而又相互促进，两人才会走得更长久，更和谐。

小小接地气的一些分享，希望给各位年轻姑娘一点点启发。下面我想和大家聊聊，关于女性在职场中有哪些优势？

第一，女性在职场上人际敏感度高

在识别非语言线索时，比男性更加敏锐。这个优势可以在职场上更好展示自己的细腻，让自己的领导力更有温度。

第二，女性在职场面对压力，对风险的意识和控制更敏感

一项关于2008年金融危机期间的调查，研究了将近2400家跨国公司，结果发现董事会中至少有一位女性成员的大公司的股票价格，比全是男性的同级别公司高出了26%。

更重要的是，董事会中有女性成员的公司，比董事会全是男性的公司收益更高。所以，女性在团队里可以发挥独有的价值。

不要受制于性别的困扰，比如不敢表达自己，不敢展示自己的价值，认为“野心”这样的词对于女性评价很不好，也很惧怕“女强人”这个特有词的负面感觉。好像职场上优秀的女性代表着强势，自私，野心。

我与老大在CF健身大会XBODY展位

我这么多年越来越觉得，女性同样需要认可。全职妈妈需要老公和家庭的认可；职场女性也需要在团队中获得认可。

一个有目标，自信的职场女性，优秀的标准其实是通识的普世价值观。

比如，无论男女都需要有领导力，影响力和工作能力。大胆追求你自己认为更好的行为，其实很多别人的眼光和看法都是自己杜撰出来的，更多人会欣赏一个自信的女性。

最后，如何平衡家庭与事业

我觉得取决于自己的心态。你既然选择从事这个行业，想在职场上做出一番事业，你就要接受不可能和全职妈妈一样无时无刻的陪伴孩子。

你会失去更多陪伴孩子的时间，同时也换回来更多个人的成就和满足感，当然也为孩子创造了更好的生活，同时为孩子做出成长的榜样。

所以无法平衡就不要平衡，什么好事都给你也不太可能。

同样，如果你选择更多的照顾家庭甚至全职妈妈，就不要每天抱怨你对家庭的牺牲，因为这也是你权衡利弊的选择，对于共同的家庭利益，全职妈妈在某种程度上也是一个不错的选择。

最后，分享给大家一些建议：

1. 确立自己的人生目标，让你的生活更有意义

2. 做好交际圈管理，让你的生活更有趣味

3. 做好形象管理，让你的生活更有色彩

4. 做好情绪管理，让你的生活更加积极

这个女神节祝大家快乐！愿你的爱情和事业在精心的维护与奋斗中，都能如愿以偿，生活幸福！

以上就是我的分享，如果你觉得有收获，希望你能分享给更多的朋友，我们一起学习，共同成长！